{"id":7212,"date":"2021-01-21T20:00:52","date_gmt":"2021-01-21T20:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/streamexico.com\/?p=7212"},"modified":"2021-01-21T20:21:00","modified_gmt":"2021-01-21T20:21:00","slug":"amazon-el-terror-de-las-entrevistas-de-trabajo-que-preguntan-y-por-que-su-metodo-sirve-para-prepararse-para-otras-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/streamexico.com\/home\/amazon-el-terror-de-las-entrevistas-de-trabajo-que-preguntan-y-por-que-su-metodo-sirve-para-prepararse-para-otras-empresas\/","title":{"rendered":"Amazon, el \u201cterror\u201d de las entrevistas de trabajo: qu\u00e9 preguntan y por qu\u00e9 su m\u00e9todo sirve para prepararse para otras empresas"},"content":{"rendered":"

El gigante del multimillonario Jeff Bezos, uno de los que m\u00e1s pr\u00f3speros fueron en la pandemia, se caracteriza por su metodolog\u00eda relacionada con los principios b\u00e1sicos de liderazgo<\/p>\n

\"La\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La empresa fundada por el multimillonario Jeff Bezos se transform\u00f3 en unas de las firmas que rivaliza con otros gigantes como Facebook o Google en solicitudes de empleo. REUTERS<\/p>\n

Amazon es conocida por ser una de las empresas de m\u00e1s dif\u00edcil acceso para los trabajadores que pretenden ingresar dado que las entrevistas est\u00e1n conformadas por rigurosas preguntas vinculadas a 14 principios b\u00e1sicos de liderazgo, seg\u00fan el portal Business Insider.<\/p>\n

A medida que fue creciendo su negocio publicitario, cercano casi a los USD 17.000 millones, la empresa fundada por el multimillonario\u00a0Jeff Bezos\u00a0se transform\u00f3 en unas de las firmas que rivaliza con otros gigantes como\u00a0Facebook\u00a0o\u00a0Google\u00a0en solicitudes de empleo, seg\u00fan explicaron conocedores cercanos a las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de Amazon.<\/p>\n

\u201cDa prestigio tener a Amazon en el curr\u00edculum\u201d, explic\u00f3 uno de los candidatos que se encuentra actualmente en el proceso de selecci\u00f3n, de acuerdo la publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo Business Insider habl\u00f3 tanto con empleados actuales como los que ya no pertenecen a la empresa con el fin de descubrir consejos sobre c\u00f3mo conseguir un trabajo en Amazon.<\/p>\n

“Los 14 principios de liderazgo de Amazon son la base en el proceso de entrevistas. Estos incluyen \u201cobsesi\u00f3n por el cliente\u201d y \u201caprender y ser curioso\u201d”<\/p>\n

\nUna recomendaci\u00f3n dar\u00eda a los candidatos una ventaja, al tiempo que\u00a0los empleados de la empresa que m\u00e1s prospera en la pandemia \u2013vende 10.000 d\u00f3lares por segundo y se acerca al mill\u00f3n de empleados\u2013 obtienen una bonificaci\u00f3n por realizarla.<\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan Glassdoor, la web en la que los trabajadores ponen nota a las empresas, Amazon no parece darle demasiada importancia a este hecho, al contrario de lo que sucede con otras compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

Tanto es as\u00ed que\u00a0s\u00f3lo el 12% de los usuarios de esta plataforma obtuvieron una entrevista con Amazon a trav\u00e9s de una recomendaci\u00f3n; esta cifra choca con el 15% de empleados de Netflix que consiguieron un trabajo mediante referencias o el 25% de los trabajadores de Facebook, seg\u00fan detalla Glassdoor.<\/p>\n

\"S\u00f3lo<\/p>\n

S\u00f3lo el 12% de los usuarios de esta plataforma obtuvieron una entrevista con Amazon a trav\u00e9s de una recomendaci\u00f3n; esta cifra choca con el 15% de empleados de Netflix que consiguieron un trabajo mediante referencias o el 25% de los trabajadores de Facebook. REUTERS<\/p>\n

Al respecto de esto, un portavoz de la firma de Bezos explic\u00f3 que aunque las referencias pueden \u201cimpulsar\u201d a los candidatos, el proceso selecci\u00f3n de entrevistas juega un papel m\u00e1s importante.<\/p>\n

\nA Amazon se la conoce por la dificultad en las preguntas que hace durante las entrevistas. De hecho, en lugar de hacer cuestiones sobre los curr\u00edculums de los candidatos se interesan por el comportamiento.\u00a0El objetivo no es otro que encontrar personas que compartan la cultura de la empresa, destac\u00f3 Business Insider.<\/p>\n

Connor Folley, CEO de Downstreet, empresa tecnol\u00f3gica de publicidad enfocada a Amazon, explic\u00f3 que \u00e9l mismo se prepar\u00f3 para las entrevistas juntando todas las preguntas en un documento de Word. \u201cDescubrir\u00e1s que se contrata a personas sin experiencia en Marketing para desempe\u00f1ar un cargo de gerente\u201d, dijo Folley. Y agreg\u00f3: \u201cEs m\u00e1s importante la inclinaci\u00f3n hacia estos principios de liderazgo que tener una experiencia en el puesto\u201d.<\/p>\n

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\nJeff Bezos, CEO de Amazon (Andrew Harrer\/Bloomberg)<\/p>\n

Seg\u00fan la publicaci\u00f3n, algunos ejemplos las t\u00edpicas preguntas que se hacen en las entrevistas, son: \u201cHableme de un momento en el que no estuvo de acuerdo con un gerente o miembro del equipo; describ\u00ed un momento en el que las expectativas de su trabajo fueron superadas; hableme de cuando tuviste que gestionar una crisis; contame un ejemplo en el que tuviste que tomar una decisi\u00f3n comercial de alto impacto con pocos datos o poco tiempo\u201d.<\/p>\n

\nAsimismo, destac\u00f3 que los 14 principios de liderazgo de Amazon son la base en el proceso de entrevistas. Estos incluyen \u201cobsesi\u00f3n por el cliente\u201d y \u201caprender y ser curioso\u201d.<\/p>\n

\nY a\u00f1adi\u00f3 que Amazon tambi\u00e9n utiliza el m\u00e9todo STAR (Situaci\u00f3n, Tarea, Acci\u00f3n y Resultado) durante las entrevistas. Primero se pide a los candidatos que describan una situaci\u00f3n a la que se tuvieron que enfrentar a uno de los principios de liderazgo y posteriormente se les piden que detallen el problema y c\u00f3mo lo resolvieron.<\/p>\n

\nC\u00f3mo funciona el proceso de la entrevista<\/h4>\n

\nBusiness Insider detalla que\u00a0el proceso de entrevista dura alrededor de un mes, lo que las fuentes detallan como un proceso r\u00e1pido.\u00a0Los reclutadores de personal comunican a los candidatos sobre los pr\u00f3ximos pasos que deben seguir dos d\u00edas despu\u00e9s de la entrevista telef\u00f3nica.<\/p>\n

\nEn cambio,\u00a0los que realizaron una entrevista personal deben esperar una respuesta en unos cinco d\u00edas desde la misma, seg\u00fan se\u00f1alaron fuentes conocedoras con el sistema de selecci\u00f3n.<\/p>\n

\n“Los candidatos se entrevistan con aproximadamente seis empleados y cada uno de estos realiza preguntas sobre los principios de liderazgo. En total, todo este proceso puede durar seis horas o m\u00e1s, seg\u00fan detallaron las fuentes”<\/p>\n

\nA una entrevista telef\u00f3nica le siguen entrevistas personales con varias personas. Es lo que se conoce como el sistema \u201cbucle\u201d de Amazon.<\/p>\n

De forma que el proceso funciona as\u00ed: los candidatos se entrevistan con aproximadamente seis empleados y cada uno de estos realiza preguntas sobre los principios de liderazgo. En total, todo este proceso puede durar seis horas o m\u00e1s, seg\u00fan detallaron las fuentes.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los entrevistadores son empleados del \u00e1rea para la que se est\u00e1 entrevistando al candidato, pero tambi\u00e9n hay una persona llamada \u201cbar-raiser\u201d de un departamento diferente y que act\u00faa como parte neutral. Su objetivo es el de asegurarse de que el candidato es mejor que la mitad de los empleados que actualmente tienen el puesto.<\/p>\n

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[infobae.com]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El gigante del multimillonario Jeff Bezos, uno de los que m\u00e1s pr\u00f3speros fueron en la pandemia, se caracteriza por su metodolog\u00eda relacionada con los principios b\u00e1sicos de liderazgo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212"}],"collection":[{"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7212"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7226,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions\/7226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/streamexico.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}