{"id":7532,"date":"2021-03-30T03:25:16","date_gmt":"2021-03-30T03:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/streamexico.com\/?p=7532"},"modified":"2021-03-30T03:27:35","modified_gmt":"2021-03-30T03:27:35","slug":"votacion-sobre-primer-sindicato-de-amazon-en-estados-unidos-llega-a-su-fin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/streamexico.com\/home\/votacion-sobre-primer-sindicato-de-amazon-en-estados-unidos-llega-a-su-fin\/","title":{"rendered":"Votaci\u00f3n sobre primer sindicato de Amazon en Estados Unidos llega a su fin"},"content":{"rendered":"
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Desde el pasado oto\u00f1o, miembros del sindicato se relevaron d\u00eda y noche a la entrada de este inmenso y moderno complejo para reunir suficientes acuerdos de principio (lograron 3,000), y luego para convencerlos de crear el sindicato. El recuento de votos debe comenzar el martes.<\/div>\n
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La votaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n de un sindicato en un almac\u00e9n de\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0en Alabama, que se convertir\u00eda en el primero entre los trabajadores de esta firma en\u00a0Estados Unidos<\/strong>, finaliza el lunes tras m\u00e1s de cinco meses de una campa\u00f1a estilo ‘David contra Goliat’, considerada hist\u00f3rica por sus promotores sea cual sea el veredicto de las urnas.<\/p>\n

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“Nuestras relaciones personales est\u00e1n al borde del desastre. Estamos agotados, pero estoy orgulloso del equipo y de\u00a0los trabajadores de\u00a0Amazon<\/strong><\/a>\u00a0que se movilizaron”, afirm\u00f3 Joshua Brewer, presidente local de RWDSU, sindicato de la distribuci\u00f3n que representar\u00e1 a los 5.800 empleados de la sede de Bessemer si se impone el voto a favor de la creaci\u00f3n del sindicato.<\/p>\n

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“El peor miedo de\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0ocurri\u00f3 ya: 3,000 empleados dijeron que no podemos trabajar en estas condiciones”, agreg\u00f3 en declaraciones a la AFP.<\/p>\n

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Desde el pasado oto\u00f1o, miembros del\u00a0sindicato<\/strong>\u00a0se relevaron d\u00eda y noche a la entrada de este inmenso y moderno complejo para reunir suficientes acuerdos de principio (lograron 3,000), y luego para convencerlos de crear el\u00a0sindicato<\/strong>. El recuento de votos debe comenzar el martes.<\/p>\n

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Los resultados no se esperan antes del fin de semana como m\u00ednimo, en funci\u00f3n del n\u00famero de votos (por formalidades como firmas en mal lugar o profesi\u00f3n incorrecta, entre otros).<\/p>\n

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Para Brewer, que espera complicaciones legales,\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0tratar\u00e1 de retrasar el asunto “por todos los medios posibles”.<\/p>\n

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“Necesitamos ser tratados con respeto e igualdad”, resume Jennifer Bates, una de las empleadas implicadas en el movimiento. “Eso significa condiciones de trabajo seguras, estabilidad de empleo y mejores salarios”.<\/p>\n

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Cuando fue contratada, Lafonda Townsend, otra empleada, estaba “contenta con el salario”. “Pero fue antes de ver lo duro que es. La sala de descanso est\u00e1 muy lejos, y hay que comer como un prisionero, superr\u00e1pido, para volver a tiempo, porque si llegas un minuto tarde, cuenta como una hora que no te pagan”.<\/p>\n

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Poder<\/h4>\n

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El gigante del\u00a0comercio por internet<\/strong>\u00a0hizo muchas contrataciones en 2020 y casi duplic\u00f3 su beneficio neto a 21,000 millones de d\u00f3lares gracias a la explosi\u00f3n de la demanda en tiempos de pandemia.<\/p>\n

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Pero\u00a0el segundo mayor empleador de\u00a0Estados Unidos<\/strong><\/a>\u00a0(800,000 trabajadores) se encuentra envuelto en una encarnizada lucha por la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

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Sus portavoces atacaron recientemente en\u00a0Twitter<\/strong>\u00a0a los legisladores que apoyan al\u00a0sindicato<\/strong>. Tambi\u00e9n negaron que los empleados tuvieran que orinar en botellas de pl\u00e1stico, por no tener tiempo ni para ir al servicio, al contrario de lo que mostraron declaraciones y fotos publicadas por diferentes medios.<\/p>\n

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En el almac\u00e9n, seg\u00fan los empleados,\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0les env\u00eda mensajes de texto, coloca afiches y organiza reuniones sobre los beneficios sociales que ofrece. Adem\u00e1s enfatiza las elevadas cotizaciones sindicales (de casi 500 d\u00f3lares por a\u00f1o), as\u00ed como el monto de los salarios actuales de al menos 15 d\u00f3lares por hora, m\u00e1s del doble del m\u00ednimo.<\/p>\n

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Pero Brewer subraya que “otros almacenes en la regi\u00f3n pagan 18-20 d\u00f3lares por hora”. Para este antiguo pastor y para numerosos observadores, la cuesti\u00f3n no es tanto el dinero, sino el control absoluto que tratan de ejercer.<\/p>\n

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“Como la mayor\u00eda de los empleadores estadounidenses,\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0quiere mantener su poder sobre todo, y asegurarse de que los trabajadores no puedan negociar nada”, analiz\u00f3 Rebecca Givan, profesora de Relaciones Sociales en la Rutgers University.<\/p>\n

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Inspiraci\u00f3n<\/h4>\n

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Seg\u00fan Givan, el grupo de Seattle podr\u00eda realizar “gastos casi ilimitados”, para “demostrar que cualquier tentativa de organizarse est\u00e1 destinada al fracaso y desanimar a los dem\u00e1s empleados”.<\/p>\n

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Pero\u00a0Amazon<\/strong>\u00a0no tiene solo detractores en Bessemer. Su llegada hace un a\u00f1o fue saludada como un factor de atracci\u00f3n y “el mayor proyecto de inversi\u00f3n de la historia de la ciudad”, seg\u00fan su alcalde, Kenneth Gulley.<\/p>\n

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“Si toda esta negatividad e historias horribles fueran verdad, querr\u00eda decir que hay 5,800 idiotas que trabajan en el edificio. Y yo no trabajo con ning\u00fan idiota, ni soy una idiota”, declar\u00f3 a la AFP Dawn Hoag, responsable de calidad del almac\u00e9n de 43 a\u00f1os.<\/p>\n

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Para ella, sus colegas no necesitan representantes para hacerse o\u00edr y muestra su orgullo por haber perdido unos cincuenta kilos, gracias especialmente a los kil\u00f3metros que recorre todos los d\u00edas a pie en el almac\u00e9n.<\/p>\n

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Darryl Richardson, el empleado en el origen del movimiento, tambi\u00e9n perdi\u00f3 peso en los \u00faltimos meses, pero a consecuencia del cansancio y del estr\u00e9s, se\u00f1ala. “Mi cuerpo no va a aguantar (este ritmo)”, cuenta este afroestadounidense de 51 a\u00f1os. “Me preguntan por qu\u00e9 no busco otro trabajo. \u00a1M\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo! Soy demasiado viejo, no tengo buena imagen. Es momento de luchar”.<\/p>\n

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Su mensaje inspir\u00f3 a muchos otros trabajadores, subray\u00f3 Brewer. “Recibimos m\u00e1s de 1,000 solicitudes llegadas de unos cincuenta almacenes diferentes, principalmente de\u00a0Amazon<\/strong>“.<\/p>\n

rrg<\/p>\n

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[eleconomista.com.mx]<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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